North Workers GmbH

FAQ für Unternehmen

Was ist Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)?: Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) stellen wir Ihnen Mitarbeitende für einen definierten Zeitraum zur Verfügung. Diese stehen bei North Workers GmbH unter Vertrag, arbeiten aber in Ihrem Unternehmen – flexibel, zuverlässig und rechtssicher.
Für welche Branchen ist Zeitarbeit geeignet?: Zeitarbeit ist besonders geeignet für Branchen mit schwankendem Personalbedarf, z. B. Industrie, Logistik, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Callcenter und Büro/Verwaltung.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?: Ihr Arbeitgeber ist North Workers GmbH. Wir übernehmen alle vertraglichen, administrativen und sozialen Pflichten.
Ist die Arbeitnehmerüberlassung gesetzlich geregelt?: Ja, die Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland gesetzlich geregelt – im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Es legt die Rechte und Pflichten von Zeitarbeitsfirmen, Mitarbeitenden und Einsatzunternehmen fest.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?: Wir klären Ihren Personalbedarf, schlagen passende Kandidaten vor und übernehmen alle organisatorischen Schritte. Bei Zeitarbeit stellen wir das Personal bereit – bei Personalvermittlung erfolgt die direkte Anstellung in Ihrem Unternehmen. Einfach, flexibel und zuverlässig.
Wie schnell können Sie Personal zur Verfügung stellen?: In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb weniger Stunden bis Tage qualifiziertes Personal zur Verfügung – abhängig von Ihrem Bedarf und der gesuchten Qualifikation.
Wer ist Ansprechpartner während des Einsatzes?: Für Ihr Unternehmen steht während des gesamten Einsatzes ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung, der Sie bei allen Fragen unterstützt und eine reibungslose Zusammenarbeit gewährleistet.
Wie flexibel ist die Laufzeit eines Einsatzes?: Die Laufzeit eines Einsatzes ist sehr flexibel und richtet sich ganz nach Ihrem Bedarf – ob für wenige Tage, mehrere Wochen oder langfristig.
Was passiert bei kurzfristigem Ausfall eines Zeitarbeitnehmers?: Bei einem kurzfristigen Ausfall kümmern wir uns umgehend um Ersatz, damit Ihr Betrieb reibungslos weiterläuft – schnell, zuverlässig und ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.

Wer trägt das Arbeitgeberrisiko?: Bei Zeitarbeit trägt die Zeitarbeitsfirma das Arbeitgeberrisiko, inklusive Gehaltszahlung, Sozialabgaben und rechtlicher Verantwortung.
Welche gesetzlichen Vorgaben gelten bei der Einsatzdauer?: Nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) darf ein Zeitarbeitnehmer grundsätzlich höchstens 18 Monate am Stück im gleichen Unternehmen eingesetzt werden. Danach ist eine Übernahme oder Unterbrechung nötig.
Ist North Workers GmbH im Besitz einer gültigen AÜ-Erlaubnis?: Ja, selbstverständlich. Wir arbeiten vollständig konform mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und den aktuellen Richtlinien.

Wie stellen Sie sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidat·innen geeignet sind?: Wir prüfen die Qualifikationen, Erfahrungen und Referenzen der Kandidat·innen sorgfältig und führen persönliche Gespräche, um sicherzustellen, dass sie optimal zu Ihrem Bedarf und Ihrem Unternehmen passen.
Welche Qualifikationen decken Sie ab?: Die maximale Einsatzdauer beträgt laut AÜG 18 aufeinanderfolgende Monate pro Einsatzkraft in Ihrem Unternehmen. Danach ist eine Übernahme oder Unterbrechung nötig. Wir beraten Sie gern individuell.
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender nicht passt?: Wenn ein Mitarbeitender nicht passt, organisieren wir schnellstmöglich einen passenden Ersatz – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie. Ihre Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle.

Wie setzen sich die Kosten für Zeitarbeit zusammen?: Die Kosten für Zeitarbeit umfassen das Gehalt des Mitarbeitenden, Sozialabgaben, Versicherungen sowie eine Service- und Vermittlungsgebühr der Zeitarbeitsfirma.
Gibt es Mindestlaufzeiten oder feste Kontingente?: Nein, bei uns gibt es keine Mindestlaufzeiten oder festen Kontingente – Sie bleiben flexibel und können Personal je nach Bedarf kurzfristig anfragen oder anpassen.
Was kostet eine direkte Personalvermittlung?: Die Kosten für eine Personalvermittlung sind meist eine einmalige Vermittlungsgebühr, die sich prozentual am Jahresbruttogehalt des vermittelten Mitarbeitenden orientiert.

Können Zeitarbeitskräfte übernommen werden?: Ja, Zeitarbeitskräfte können nach einer Einsatzzeit oft direkt vom Einsatzunternehmen übernommen werden – eine Übernahme macht den Übergang für beide Seiten einfach und flexibel.
Unterstützen Sie auch bei langfristigem Personalaufbau?: Ja, wir begleiten Sie nicht nur bei kurzfristigen Einsätzen, sondern unterstützen Sie auch gezielt beim langfristigen Personalaufbau und der nachhaltigen Besetzung Ihrer Stellen.

Habe ich bei North Workers GmbH einen festen Ansprechpartner?: Ja, bei der North Personal Service GmbH haben Sie einen festen Ansprechpartner während des gesamten Prozesses. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Betreuung und individuelle Beratung. Sie erhalten Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidat·innen, der Planung von Einsätzen sowie bei administrativen und rechtlichen Fragen. Der direkte Kontakt ermöglicht eine schnelle Reaktionszeit und eine enge Zusammenarbeit, um Ihre spezifischen Anforderungen bestmöglich zu erfüllen.
Wie werden sensible Unternehmensdaten behandelt?: Die maximale Einsatzdauer beträgt laut AÜG 18 aufeinanderfolgende Monate pro Einsatzkraft in Ihrem Unternehmen. Danach ist eine Übernahme oder Unterbrechung nötig. Wir beraten Sie gern individuell.
Wie unterscheidet sich North Workers GmbH von anderen Anbietern?: North Workers GmbH zeichnet sich durch persönliche Betreuung, schnelle Reaktionszeiten und passgenaue Kandidatenauswahl aus. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Transparenz, Flexibilität und langfristige Partnerschaften mit Kunden.