North Workers GmbH

Şirketler için SSS

Geçici istihdam (çalışan kiralama) nedir?: Geçici istihdamla, size belirli bir süre için çalışanlar sağlıyoruz. North Workers GmbH ile sözleşmeli olarak çalışıyorlar ancak şirketiniz için çalışıyorlar - esnek, güvenilir ve yasal olarak güvenli.
Geçici istihdam hangi sektörler için uygundur?: Geçici istihdamda, bizim tarafımızdan kalıcı olarak istihdam edileceksiniz, ancak farklı şirketlerde projeler üzerinde çalışacaksınız. Bu genellikle anında istihdam fırsatına yol açar.
Geçici istihdam ile personel yerleştirme arasındaki fark nedir?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
İşçilerin geçici olarak çalıştırılması kanunla düzenlenmiş midir?: Evet. North Workers GmbH'nin, Geçici İstihdam Yasası'nın (AÜG) 1. maddesi uyarınca ticari geçici istihdam için geçerli bir lisansı elbette vardır.

İşbirliği nasıl işliyor?: Geçici istihdamla, size belirli bir süre için çalışanlar sağlıyoruz. North Workers GmbH ile sözleşmeli olarak çalışıyorlar ancak şirketiniz için çalışıyorlar - esnek, güvenilir ve yasal olarak güvenli.
Personeli ne kadar sürede sağlayabilirsiniz?: Geçici istihdamda, bizim tarafımızdan kalıcı olarak istihdam edileceksiniz, ancak farklı şirketlerde projeler üzerinde çalışacaksınız. Bu genellikle anında istihdam fırsatına yol açar.
Operasyon sırasında irtibat kişisi kimdir?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
Bir ödevin süresi ne kadar esnektir?: Ödevler günlük olarak, belirli projeler için veya birkaç ay boyunca düzenlenebilir. Süre ve kapsam tamamen ihtiyaçlarınıza bağlıdır.
Geçici bir çalışan kısa süreli bildirimde bulunamazsa ne olur?: En kısa sürede değişimini gerçekleştireceğiz ve her aşamada şeffaf bir şekilde sizi bilgilendireceğiz.

İşveren riskini kim üstlenir?: Geçici istihdamla, size belirli bir süre için çalışanlar sağlıyoruz. North Workers GmbH ile sözleşmeli olarak çalışıyorlar ancak şirketiniz için çalışıyorlar - esnek, güvenilir ve yasal olarak güvenli.
Görev süresine ilişkin hangi yasal gereklilikler geçerlidir?: Geçici İstihdam Yasası'na (AÜG) göre, şirketinizdeki her görevlendirmenin azami süresi 18 ardışık aydır. Bundan sonra bir transfer veya ara verilmesi gerekir. Size bireysel olarak danışmanlık yapmaktan mutluluk duyarız.
North Workers GmbH'nin geçerli bir geçici çalışma izni var mı?: Evet, elbette. Geçici İstihdam Yasası (AÜG) ve güncel yönergelere tam uyumlu olarak faaliyet gösteriyoruz.

Önerilen adayların uygun olduğundan nasıl emin oluyorsunuz?: Geçici istihdamla, size belirli bir süre için çalışanlar sağlıyoruz. North Workers GmbH ile sözleşmeli olarak çalışıyorlar ancak şirketiniz için çalışıyorlar - esnek, güvenilir ve yasal olarak güvenli.
Hangi nitelikleri kapsıyorsunuz?: Geçici İstihdam Yasası'na (AÜG) göre, şirketinizdeki her görevlendirmenin azami süresi 18 ardışık aydır. Bundan sonra bir transfer veya ara verilmesi gerekir. Size bireysel olarak danışmanlık yapmaktan mutluluk duyarız.
Bir çalışan işe uygun değilse ne olur?: Dikkatli bir seçim yapmanıza rağmen uygun olmazsa, en kısa sürede, kolay ve maliyetsiz bir şekilde, size uygun bir yedek parça sunacağız.

Geçici istihdamın maliyeti nedir?: Sadece gerçekten çalışılan saatler için kararlaştırılmış bir oranda ödeme yaparsınız. Tatil, hastalık izni, sosyal güvenlik katkıları veya idari işler için ek maliyet yoktur.
Minimum başvuru şartları veya sabit kontenjanlar var mı?: Geçici İstihdam Yasası'na (AÜG) göre, şirketinizdeki her görevlendirmenin azami süresi 18 ardışık aydır. Bundan sonra bir transfer veya ara verilmesi gerekir. Size bireysel olarak danışmanlık yapmaktan mutluluk duyarız.
Doğrudan işe alımın maliyeti ne kadardır?: Yerleştirme maliyetleri bireysel olarak kararlaştırılır - genellikle işe alım sırasında bir kerelik başarı ücreti olarak. Size adil bir teklif vermekten mutluluk duyarız.

Geçici işçi alınabilir mi?: Geçici istihdamla, size belirli bir süre için çalışanlar sağlıyoruz. North Workers GmbH ile sözleşmeli olarak çalışıyorlar ancak şirketiniz için çalışıyorlar - esnek, güvenilir ve yasal olarak güvenli.
Uzun vadeli personel gelişimini de destekliyor musunuz?: Evet. Kısa süreli personel teminine ek olarak, kalıcı ekipler kurmada stratejik destek sunuyoruz; örneğin, hedefli yerleştirmeler veya yerinde çözümler yoluyla.

North Workers GmbH'da bana özel bir irtibat kişisi var mı?: Evet. İlk temastan başarılı konuşlandırmaya kadar tüm konularda size özel, yetenekli bir iletişim kişiniz var.
Hassas şirket verileri nasıl işleniyor?: Geçici İstihdam Yasası'na (AÜG) göre, şirketinizdeki her görevlendirmenin azami süresi 18 ardışık aydır. Bundan sonra bir transfer veya ara verilmesi gerekir. Size bireysel olarak danışmanlık yapmaktan mutluluk duyarız.
North Workers GmbH diğer sağlayıcılardan nasıl farklıdır?: Nicelikten çok niteliğe, çağrı merkezi zihniyetinden çok kişisel hizmete ve eşit şartlarda şeffaf iletişime odaklanıyoruz. Bizimle, yalnızca bir hizmet sağlayıcı değil, güvenilir bir ortak kazanırsınız.