Тимчасова зайнятість передбачає надання вам працівників на певний період часу. Вони працюють за контрактом з North Workers GmbH у вашій компанії – гнучко, надійно та юридично захищено.

При тимчасовій роботі ви будете постійно працювати у нас, але працюватимете над проектами в різних компаніях. Це часто призводить до можливості негайного працевлаштування.

Ваш роботодавець – North Workers GmbH. Ми беремо на себе всі договірні, адміністративні та соціальні зобов'язання.

Так. North Workers GmbH, звичайно, має дійсну ліцензію на тимчасову комерційну зайнятість відповідно до розділу 1 Закону про тимчасову зайнятість (AÜG).

Тимчасова зайнятість передбачає надання вам працівників на певний період часу. Вони працюють за контрактом з North Workers GmbH у вашій компанії – гнучко, надійно та юридично захищено.

При тимчасовій роботі ви будете постійно працювати у нас, але працюватимете над проектами в різних компаніях. Це часто призводить до можливості негайного працевлаштування.

Ваш роботодавець – North Workers GmbH. Ми беремо на себе всі договірні, адміністративні та соціальні зобов'язання.

Завдання можуть бути призначені на щоденній основі, для конкретних проектів або на кілька місяців. Тривалість та обсяг повністю залежать від ваших потреб.

Ми організуємо заміну якомога швидше та прозоро інформуватимемо вас про кожен крок.

Тимчасова зайнятість передбачає надання вам працівників на певний період часу. Вони працюють за контрактом з North Workers GmbH у вашій компанії – гнучко, надійно та юридично захищено.

Згідно із Законом про тимчасову зайнятість (AÜG), максимальна тривалість кожного завдання у вашій компанії становить 18 місяців поспіль. Після цього потрібне переведення або перерва. Ми будемо раді проконсультувати вас індивідуально.

Так, звичайно. Ми працюємо повністю відповідно до Закону про тимчасову зайнятість (AÜG) та чинних інструкцій.

Тимчасова зайнятість передбачає надання вам працівників на певний період часу. Вони працюють за контрактом з North Workers GmbH у вашій компанії – гнучко, надійно та юридично захищено.

Згідно із Законом про тимчасову зайнятість (AÜG), максимальна тривалість кожного завдання у вашій компанії становить 18 місяців поспіль. Після цього потрібне переведення або перерва. Ми будемо раді проконсультувати вас індивідуально.

Якщо він не підійде, незважаючи на ретельний вибір, ми якомога швидше запропонуємо вам відповідну заміну — без проблем та без витрат.

Ви платите лише за фактично відпрацьовані години за узгодженою ставкою. Додаткових витрат на відпустку, лікарняний, внески на соціальне страхування чи адміністративні витрати немає.

Згідно із Законом про тимчасову зайнятість (AÜG), максимальна тривалість кожного завдання у вашій компанії становить 18 місяців поспіль. Після цього потрібне переведення або перерва. Ми будемо раді проконсультувати вас індивідуально.

Вартість працевлаштування узгоджується індивідуально – зазвичай як одноразова винагорода за успіх після працевлаштування. Ми будемо раді надати вам справедливу цінову пропозицію.

Тимчасова зайнятість передбачає надання вам працівників на певний період часу. Вони працюють за контрактом з North Workers GmbH у вашій компанії – гнучко, надійно та юридично захищено.

Так. Окрім короткострокового працевлаштування, ми пропонуємо стратегічну підтримку у створенні постійних команд, наприклад, через цільове розміщення або рішення на місці.

Так. У вас є спеціальна, компетентна контактна особа з усіх питань – від першого контакту до успішного розгортання.

Згідно із Законом про тимчасову зайнятість (AÜG), максимальна тривалість кожного завдання у вашій компанії становить 18 місяців поспіль. Після цього потрібне переведення або перерва. Ми будемо раді проконсультувати вас індивідуально.

Ми зосереджуємося на якості, а не на кількості, на персональному обслуговуванні, а не на менталітеті кол-центру, та на прозорій комунікації на рівних умовах. З нами ви отримуєте надійного партнера, а не просто постачальника послуг.