Trabajadores del Norte GmbH
Estado: [10.06.2025]
§1 Ámbito de aplicación
1. Las presentes Condiciones Generales de Contratación (CGV) se aplican a todos los contratos, entregas y servicios celebrados entre North Workers GmbH (en adelante, el «Contratista») y sus clientes (en adelante, el «Cliente») en el marco de la contratación temporal y la colocación de personal.
2. Las condiciones divergentes del Cliente solo se aplicarán si han sido acordadas por escrito y aceptadas expresamente por el Contratista.
§2 Objeto del contrato
1.El contratista pone a disposición del cliente trabajadores cualificados en el marco de un contrato de trabajo temporal (según la AÜG) o coloca a personal para un empleo permanente directo.
2. El contratista sigue siendo el empleador de los trabajadores temporales durante todo el período de la misión.
§3 Empleo temporal
1. El contratista dispone de una autorización válida para el empleo temporal comercial de trabajadores de conformidad con el artículo 1 de la Ley de empleo temporal (AÜG).
2. Los empleados temporales estarán sujetos a las instrucciones profesionales y la supervisión del cliente. Este se compromete a cumplir con todas las normas de seguridad y salud en el trabajo.
3. El Cliente está obligado a informar al Contratista sobre la ubicación específica, la descripción del trabajo y todas las condiciones de uso relevantes antes del inicio del trabajo.
§4 Horario de trabajo y facturación
1. La facturación se basa en las hojas de horas firmadas por el cliente.
2. Para la facturación será determinante la tarifa horaria pactada en el contrato de trabajo temporal más el IVA aplicable.
3. Los pagos deberán efectuarse sin deducción dentro de los 14 días siguientes a la facturación.
§51 Falla y reemplazo
1. En caso de que un empleado temporal no esté disponible, el Contratista procurará encontrar un sustituto equivalente en el menor tiempo posible.
2. No existe derecho sobre una persona determinada a menos que así se haya convenido contractualmente.
§6 Responsabilidad
1. El Contratista no será responsable por daños causados por los empleados proporcionados, a menos que exista intención o negligencia grave por parte del Contratista.
2. El cliente es responsable de todas las instrucciones, instrucciones de trabajo y la ejecución de la obra.
§7 Colocación y adquisición de personal
1. El cliente podrá contratar en cualquier momento a un trabajador temporal como empleado directo.
2. En este caso, se deberá abonar una comisión de colocación en función de la duración del encargo, salvo pacto en contrario.
3. Los detalles relativos al importe de la comisión y las posibles exenciones tras un período de cesión más largo se regulan en el contrato de cesión.
§8 Confidencialidad y protección de datos
1. Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad respecto a toda la información comercial obtenida en el curso de la cooperación.
2. Los datos personales se procesan de conformidad con el RGPD.
§9 Duración y terminación del contrato
1. La duración del contrato y los plazos de preaviso se determinarán a partir del respectivo contrato de trabajo temporal.
2. El derecho a rescindir el contrato sin preaviso por justa causa no se verá afectado.
§10 Disposiciones finales
1. Cualquier modificación o adición a este contrato deberá realizarse por escrito.
2. El lugar de cumplimiento y jurisdicción será, en la medida en que lo permita la ley, el domicilio social de North Workers GmbH.
3. En caso de que alguna de las disposiciones de estas Condiciones Generales fuese o llegase a ser nula, la validez de las disposiciones restantes no se verá afectada.
Trabajadores del Norte GmbH
Hanseatenring 6, 23879 Mölln
Teléfono:49 4542 908 230 8
Correo electrónico:
info@northworkers.de
Web:
www.northworkers.de
1. Las presentes Condiciones Generales de Contratación (CGV) se aplican a todos los contratos, entregas y servicios celebrados entre North Workers GmbH (en adelante, el «Contratista») y sus clientes (en adelante, el «Cliente») en el marco de la contratación temporal y la colocación de personal.
2. Las condiciones divergentes del Cliente solo se aplicarán si han sido acordadas por escrito y aceptadas expresamente por el Contratista.
1.El contratista pone a disposición del cliente trabajadores cualificados en el marco de un contrato de trabajo temporal (según la AÜG) o coloca a personal para un empleo permanente directo.
2. El contratista sigue siendo el empleador de los trabajadores temporales durante todo el período de la misión.
1. El contratista dispone de una autorización válida para el empleo temporal comercial de trabajadores de conformidad con el artículo 1 de la Ley de empleo temporal (AÜG).
2. Los empleados temporales estarán sujetos a las instrucciones profesionales y la supervisión del cliente. Este se compromete a cumplir con todas las normas de seguridad y salud en el trabajo.
3. El Cliente está obligado a informar al Contratista sobre la ubicación específica, la descripción del trabajo y todas las condiciones de uso relevantes antes del inicio del trabajo.
1. La facturación se basa en las hojas de horas firmadas por el cliente.
2. Para la facturación será determinante la tarifa horaria pactada en el contrato de trabajo temporal más el IVA aplicable.
3. Los pagos deberán efectuarse sin deducción dentro de los 14 días siguientes a la facturación.
1. En caso de que un empleado temporal no esté disponible, el Contratista procurará encontrar un sustituto equivalente en el menor tiempo posible.
2. No existe derecho sobre una persona determinada a menos que así se haya convenido contractualmente.
1. El Contratista no será responsable por daños causados por los empleados proporcionados, a menos que exista intención o negligencia grave por parte del Contratista.
2. El cliente es responsable de todas las instrucciones, instrucciones de trabajo y la ejecución de la obra.
1. El cliente podrá contratar en cualquier momento a un trabajador temporal como empleado directo.
2. En este caso, se deberá abonar una comisión de colocación en función de la duración del encargo, salvo pacto en contrario.
3. Los detalles relativos al importe de la comisión y las posibles exenciones tras un período de cesión más largo se regulan en el contrato de cesión.
1. Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad respecto a toda la información comercial obtenida en el curso de la cooperación.
2. Los datos personales se procesan de conformidad con el RGPD.
1. La duración del contrato y los plazos de preaviso se determinarán a partir del respectivo contrato de trabajo temporal.
2. El derecho a rescindir el contrato sin preaviso por justa causa no se verá afectado.
1. Cualquier modificación o adición a este contrato deberá realizarse por escrito.
2. El lugar de cumplimiento y jurisdicción será, en la medida en que lo permita la ley, el domicilio social de North Workers GmbH.
3. En caso de que alguna de las disposiciones de estas Condiciones Generales fuese o llegase a ser nula, la validez de las disposiciones restantes no se verá afectada.
