North Workers GmbH

Geçici istihdam (çalışan kiralama) nedir?: Geçici çalışma, bizim tarafımızdan istihdam edildiğiniz ancak ortak bir şirkette sınırlı bir süre çalıştığınız anlamına gelir. İş sözleşmenizi ve maaşınızı North Workers GmbH'den alacaksınız - ve çeşitli şirketlerde değerli mesleki deneyim kazanacaksınız.
Geçici çalışma, kalıcı istihdamdan nasıl farklıdır?: Geçici istihdamda, bizim tarafımızdan kalıcı olarak istihdam edileceksiniz, ancak farklı şirketlerde projeler üzerinde çalışacaksınız. Bu genellikle anında istihdam fırsatına yol açar.
Görevlendirme sırasında işverenim kimdir?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
Tipik bir dağıtım ne kadar sürer?: Bu değişir – birkaç haftadan birkaç aya kadar. Birçok görev, ev sahibi şirkette kalıcı istihdama yol açar.
Uzun vadede geçici çalışan olarak da çalışabilir miyim?: Evet, eğer isterseniz. Çalışanlarımızın bir kısmı uzun vadede çeşitliliği ve esnekliği takdir ediyor.

Size nasıl başvurabilirim?: Çok kolay: Özgeçmişinizi bize gönderin (isterseniz referanslar da dahil). Alternatif olarak, web sitemizden belirli bir pozisyona başvurabilir veya spekülatif bir başvuru gönderebilirsiniz.
Hangi belgeleri sunmam gerekiyor?: Geçici istihdamda, bizim tarafımızdan kalıcı olarak istihdam edileceksiniz, ancak farklı şirketlerde projeler üzerinde çalışacaksınız. Bu genellikle anında istihdam fırsatına yol açar.
Kendi inisiyatifimle de başvuruda bulunabilir miyim?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
Başvuru süreci nasıl işliyor?: Bu değişir – birkaç haftadan birkaç aya kadar. Birçok görev, ev sahibi şirkette kalıcı istihdama yol açar.
Ne kadar sürede iş bulabilirim?: Genellikle çok hızlı bir şekilde—uygun niteliklerle, bazen birkaç gün içinde. Sizi güncel tutacağız.
Çalışma saatleri, sektör veya lokasyon konusunda tercihlerimi belirtebilir miyim?: Evet, kesinlikle. İstekleriniz başarılı bir yerleştirmenin temelidir.
Hangi şirkete katılacağıma nasıl karar veriliyor?: Niteliklerinizi, deneyiminizi ve tercihlerinizi müşterilerimizin gereksinimleriyle karşılaştırırız ve uygun görevler öneririz. Karar her zaman sizindir.

Sürekli iş sözleşmesi alacak mıyım?: Çok kolay: Özgeçmişinizi bize gönderin (isterseniz referanslar da dahil). Alternatif olarak, web sitemizden belirli bir pozisyona başvurabilir veya spekülatif bir başvuru gönderebilirsiniz.
Hangi çalışma saati modelleri var?: Görevlerin çoğu tam zamanlıdır, ancak sektöre ve ihtiyaçlarınıza bağlı olarak yarı zamanlı pozisyonlar veya vardiyalı çalışma da ayarlıyoruz.
Sosyal sigortam var mı?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
Kaç gün tatilim var?: İzin hakkınız toplu sözleşmeye dayanmaktadır - genellikle yılda en az 24 iş günü, sıklıkla daha fazla.
Hastalandığınızda ne olur?: Hasta olmanız durumunda maaşınızı almaya devam edeceksiniz (devam eden maaş ödemesi). Önemli: Lütfen bize bilgi verin ve iş göremezlik belgenizi son tarihine kadar teslim edin.
Hangi ihbar süreleri geçerlidir?: Hizmet süresine bağlı olarak yasal veya toplu olarak kararlaştırılmış bildirim süreleri geçerlidir. Bunlar sözleşmenizde belirtilir.

Geçici işçi olarak ne kadar kazanırım?: Maaşınız geçerli toplu sözleşmeye (iGZ-DGB veya BAP-DGB) dayanır ve niteliklerinize, iş unvanınıza ve sektörünüze bağlıdır. Birçok durumda, tarife üstü ödemeler de mümkündür.
Herhangi bir ödenek veya vardiya primi var mı?: Görevlerin çoğu tam zamanlıdır, ancak sektöre ve ihtiyaçlarınıza bağlı olarak yarı zamanlı pozisyonlar veya vardiyalı çalışma da ayarlıyoruz.
Hangi toplu sözleşmeye göre ücret alıyorum?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
Maaş ne zaman ödenir?: Zamanında, genellikle ay sonunda - doğrudan banka hesabınıza.
Tatil ve yılbaşı bonusu var mı?: Evet. Görev sürenize ve toplu sözleşmeye bağlı olarak tatil veya Noel ikramiyesi gibi ek avantajlara hak kazanabilirsiniz.

Ne zaman ve nerede çalıştığımı nasıl öğrenebilirim?: Maaşınız geçerli toplu sözleşmeye (iGZ-DGB veya BAP-DGB) dayanır ve niteliklerinize, iş unvanınıza ve sektörünüze bağlıdır. Birçok durumda, tarife üstü ödemeler de mümkündür.
Bir bahsi beğenmezsem ne olur?: Görevlerin çoğu tam zamanlıdır, ancak sektöre ve ihtiyaçlarınıza bağlı olarak yarı zamanlı pozisyonlar veya vardiyalı çalışma da ayarlıyoruz.
Bir bahsi reddedebilir miyim?: İşvereniniz North Workers GmbH'dir. Tüm sözleşmesel, idari ve sosyal yükümlülükleri üstleniyoruz.
Bir görev aniden sona ererse ne olur?: O zaman hemen sizin için yeni bir pozisyon bulacağız. Çalışmaya devam edecek ve maaşınızı alacaksınız.
Görev süresince sigortalı mıyım?: Ev sahibi şirket genellikle eğitim sağlar. Gerekirse ek destek de sağlarız.

Ev sahibi şirket beni işe alabilir mi?: Maaşınız geçerli toplu sözleşmeye (iGZ-DGB veya BAP-DGB) dayanır ve niteliklerinize, iş unvanınıza ve sektörünüze bağlıdır. Birçok durumda, tarife üstü ödemeler de mümkündür.
Ne sıklıkla personel alınıyor?: Görevlerin çoğu tam zamanlıdır, ancak sektöre ve ihtiyaçlarınıza bağlı olarak yarı zamanlı pozisyonlar veya vardiyalı çalışma da ayarlıyoruz.
North Workers GmbH aracılığıyla eğitim fırsatları var mı?: Evet. Ortaklarımızla işbirliği içinde, size bireysel olarak uyarlanmış kalifikasyon ve daha fazla gelişim fırsatları sunuyoruz.

Yerleştirmenin bana bir maliyeti olacak mı?: Maaşınız geçerli toplu sözleşmeye (iGZ-DGB veya BAP-DGB) dayanır ve niteliklerinize, iş unvanınıza ve sektörünüze bağlıdır. Birçok durumda, tarife üstü ödemeler de mümkündür.
North Workers GmbH'nin diğer geçici istihdam ajanslarından farkı nedir?: Adil muameleye, kişisel desteğe, şeffaf iletişime ve gerçek beklentilere değer veriyoruz. Amacımız sadece bir iş değil; sizin için doğru işi arıyoruz.
Sabit bir irtibat kişim var mı?: Evet. İlk görüşmeden başarılı devralmaya kadar sizi destekleyecek ve yönlendirecek kişisel bir iletişim kişiniz her zaman olacak.
Profilim iznim olmadan başkalarına iletilir mi?: Hayır. Her iş teklifini önceden sizinle görüşüyoruz. Profiliniz yalnızca açık izninizle iletilecektir.
Verilerimin işlenmesi ne kadar güvenli?: Verileriniz en üst düzeyde gizlilikle ele alınacak ve yalnızca GDPR'ye uygun şekilde işlenecektir. Veri güvenliği ve gizliliği en büyük önceliğimizdir.